凝聚知識精英 提升人力資本價值

■我們崇尚的是員工的敬業精神

　敬業是指敬重自己從事的事業，熱愛自己本職工作，以恭敬之心履行自己的職責；
　敬業是一種珍重就業機會，是對專業精神發自內心的一種執著。

■我們重視的是員工的工作效率與創新行為

　員工應積極圍繞提高工作效率，改進工作方法；
　員工應不斷豐富專業知識，對工作不墨守陳規，應不斷創新突破。

■我們追求的是員工受到持續有效的激勵

　企業的活力源于每個員工的積極性、創造性。企業將綜合運用各種激勵手段——創造良好的工作氛圍，建立多層次的培訓制度，鼓勵員工勇挑重擔，為他們創造脫穎而出的機會；實行公開透明具競爭力的薪酬政策，健全、完善績效考核制度，做到考核尺度相宜、公平合理，使全體員工的積極性、創造性、企業的綜合活力達到最佳狀態。

■我們的發展方向是構建不斷前進的學習型團隊

　學習型團隊的特點可概括為：自覺學習、自行適應、自主管理、自動創新、自我超越。企業通過加強知識管理，建立完善的在職訓練及升遷體系，加強與大專院校、科研院所的緊密合作。一方面促使員工自我實現、滿意工作，另一方面與企業目標緊密結合，為實現共同愿景而同步發展。